• nové otázky nie je možné položiť vzhľadom na to, že 2-dňový ONLINE seminár sa konal dňa 20.-21.1.2026

• súčasťou VIDEOZÁZNAMU sú otázky (1. deň - 72, 2. deň - 149) položené od účastníkov počas online seminárov. Otázky/odpovede sú Vám k dispozícii. Je možné ich stiahnuť v spodne časti stránky po otvorení linku na videozáznamy.

Pôvodne sa tento ONLINE seminár konal dňa 20. - 21.01.2026.

Po prihlásení Vám bude zaslaný email: Pokyny na spustenie VIDEOZÁZNAMOV + MATERIÁL 26.01.2026 - 30.06.2026 - ORGANIZAČNÝ a PRACOVNÝ poriadok pre ŠKOLY s PRÁVNOU subjektivitou

Prosíme obratom o uhradenie poplatku na základe pozvánky, ktorá Vám príde obratom po prihlásení na videozáznam.

Zobrazenie VIDEOZÁZNAMOV je v termíne 26.01.2026 - 30.06.2026 (6:00 – 23:59 h.).

VIDEOZÁZNAMY (2 dni) budú pre každého účastníka sprístupnené z jedného LINKU len po dobu 14 dní. Tento čas Vám začne plynúť až od prvého spustenia (udelenia súhlasu na stránke). Je na účastníkovi, kedy si aktivuje prístup v termíne zobrazenia 26.01.-30.06.2026.

Dôležité pre Vás je:

• Rozhodnúť sa na ktorom PC si chcete videozáznamy pozrieť.

• Seminár si môžete pretočiť / pozastaviť / opakovane spustiť po celú dobu sprístupnenia z rovnakého PC a prehliadača, v ktorom udelíte súhlas so spustením.

• Seminár nie je možné spustiť na 2 rôznych PC / prehliadačoch. Záznam nie je možné uložiť do PC.

1. deň: Rozsah celého autentického záznamu (zahŕňa aj cca. 5 min. organizačný úvod, 1x15 min. 1. prestávka a otázky/odpovede): 04:20:52 h

2. deň: Rozsah celého autentického záznamu (zahŕňa aj cca. 5 min. organizačný úvod, 1x15 min. 1. prestávka a otázky/odpovede): 05:35:52 h

- pripojenie na internet min. 5 Mbit/s a viac, odporúčame PC pripojiť cez kábel, cez WIFI len v prípade ak máte rýchly, stabilný internet a súčasne nie je na WIFI pripojených viac zariadení;

- stolový PC s externými reproduktormi (monitor s reproduktormi) / notebook / smartphone / tablet, ktorý sa vie pripojiť na email, ktorý od nás obdržíte;

- ak Vám začne sekať obraz alebo zvuk počas vysielania, je chyba pravdepodobne u Vás,  spôsobená pomalým internetom. Žiaľ, tento faktor ovplyvniť nevieme;

- na pozeranie seminára Vám odporúčame používať prehliadač s najnovšou verziou:

• Microsoft Edge

• Mozilla Firefox

• Google Chrome

• Internet Explorer - NEODPORÚČAME

- V prípade, že Vám nefunguje spustenie (nenačíta okno seminára) v danom prehliadači (píše Vám napr. overuje sa dostupnosť videa), vyskúšajte druhý prehliadač. V takomto prípade máte starú verziu prehliadača, ktorá nepodporuje zobrazenie / načítanie okna seminára. Je potrebné prehliadač zavrieť a počkať 1 min. a 30 s., aby Vás systém pustil a nevypisovalo Vám, že kód (LINK) sa používa v inom prehliadači. V emaily si skopírujte dlhý LINK (pod tlačidlom) a vložte ho potom do druhého prehliadača.

- POZOR!, ak máte na pracovisku zamestnávateľom zablokované web stránky (napr. youtube, facebook, gmail atď.), je potrebné, aby ste kontaktovali svojho IT technika, ktorý Vám povolí prístup na našu web stránku www.rvcnitra.sk a online prenos. Službu ktorú využívame na prenos je www.vimeo.com

• Prehľad zmeny legislatívy v oblasti pracovného práva a personálneho riadenia školy

• Legislatívny rámec pre organizačný poriadok – čo nám ovplyvnila nová/zmenená legislatíva

• Čo patrí do organizačného poriadku a čo nie – rozdiel medzi organizačným a pracovným poriadkom

• Pracovné náplne alebo opisy pracovných miest

• Príklady a námety

Materiál: Vzorový ORGANIZAČNÝ PORIADOK súčasťou pracovného materiálu!

• Prehľad zmeny legislatívy v oblasti pracovného práva a personálneho riadenia školy

• Legislatívny rámec pre pracovný poriadok – čo nám ovplyvnila nová/zmenená legislatíva

• Špecifiká pracovného poriadku pre zamestnávateľov s podnikovou kolektívnou zmluvou a bez možnosti kolektívneho vyjednávania

• Hodnotenie PZ a hodnotenie vedúceho PZ ako povinná súčasť pracovného poriadku – už po novele zákona od 1.9.2025 s novým príplatkom za hodnotenie PZ a OZ

• Čo patrí do pracovného poriadku a čo nie ?

• Zosúladenie pracovného poriadku a ďalšej pracovnoprávnej dokumentácie

• Príklady a námety

Materiál: Vzorový PRACOVNÝ PORIADOK súčasťou pracovného materiálu!